710. Бунт

#радио_жзл (заметки про жизнь :))

Просто размышления)

Работаю всю жизнь в коллективах, с разными командами. Есть текучка кадров, приходят новые люди. И казалось бы — команда должна меняться с приходом новых. Но — мне непрофессионально кажется, что состав ролей довольно устойчив. И эти роли все нужны и важны для команды. Даже если кажутся лишними или даже вредными.

Например, всегда есть какой-то условный местный странный человек, типа юродивый что ли….. Над которым все немного смеются, иногда разыгрывают. Он отлично работает, старается, его работа важна. Он очень терпелив, видит отношение к себе, но по-прежнему добр. Как-будто это тот человек, над которым все издевались в школе, в классе. И во взрослой жизни это продолжается, но в сильно более цивилизованном варианте.

Всегда есть кто-то, кого ненавидят. Часто это начальник. Независимо от того, хорош он или нет)) У многих есть претензии к родителям, и это проецируется просто на старшего по иерархии. Это способ «безопасно» сливать негатив. В человеке есть часть агрессивности. Если она не сливается в сторону начальства, она будет сливаться куда-то еще… И почти везде, где я работала, АБСОЛЮТНО разные начальники удостаивались абсолютно одинаковых претензий подчиненных, тексты один в один.

Есть в команде критик всего. Он всегда всё критикует. Раздражает, но иногда критический анализ полезен.

Бывает шут в команде. Его задача — высказать всё, о чем все думают, но не рискуют сказать открыто. И его же задача — сложные вопросы или ситуации помочь пережить, переработать с помощью юмора.

И есть одна категория, может даже не столько член команды, сколько просто типаж человека. Бунтарь))))) О, он бунтует всегда против всего и всех. И даже против себя))) Задача от начальства? Нет, это не моя работа. Задача от собственника? Не надо, это он неправильно придумал. Предложение от коллеги? Нет, нам это не надо. Куда мы идем на корпоратив??? Не, не то. Ремонт хотите сделать в съемном офисе? Зачем??? Неделей позже — да какого фига ремонт не делают, всё разваливается же.

Все не так и всё неправильно)) И даже если вчера сам предложил что-то — сегодня это уже плохая идея и не надо. Бунтуют яростно, страстно, энергично. Редко высказывают в лицо, но в кулуарных разговорах — всегда против всего. При этом энергичны, труженики и пахари. И — категорически поперечные люди.  В бунтарстве есть хорошая сторона — они могут продавить нужную революцию. Если нужно слить идею или проект — направьте туда бунтаря, предварительно сильно разрекламировав эту идею как великолепную.

Но в рутине — сложновато с ними)))) На моей текущей работе — есть бунтарь, девушка. Пытаюсь сотрудничать)))

Вспоминаю другие свои работы — на позапрошлой была бунтарь, тоже девушка. Железный характер. Очень часто пыталась саботировать задачи руководства, критикуя их. Иногда мы работали как напарники, и она говорила просто не делать, ибо идея плоха. Но мне это всегда было трудно — руководитель поручил, надо делать)))

На моей супер давней работе была еще девушка, она тихо не любила отдел маркетинга наш, типа они вообще неверно всё делают, не так рекламируют, не в тех выставках участвуют и т.д. Она была очень активна и энергична и продавливала участие в выставках региональных, минуя отдел маркетинга. Удавалось))) Позднее появились претензии к руководству компании и к директору, в итоге ее уволили, когда это наверх дошло.

Была в другом месте девушка-бухгалтер. Никогда никого не хвалила, неправильно делают, думают, выглядят. Очень уверенная в себе, никто не мог ее никуда сдвинуть, даже директор. Но — профи, трудоголик, постоянно развивалась, училась, совершенствовалась.

Еще в команде обычно есть постоянный работник месяца. По астрологии похож на Тельца. Много работает, труженик, все задачи выполняет, гипер-ответственный. На нем супер многое держится. Втайне все на него молятся. Когда он в отпуске — всё идет по одном месту)))) Где я сейчас работаю — он есть, Равшан. На позапрошлой работе были такие ребята (Макс, Леша, Ира и т.д.). В ресторане работала — там прям много таких было, коллектив большой. Мясокомбинат — много, из ближайшего ко мне — Саша и Олежа. Еще в одной давней компании — Вова. И Саша (пока не уволился). Потрясающие люди, на них точно всё держалось. Ясно, что нет незаменимых, но есть прям очень трудно-заменяемые.

Есть и другие роли в команде, сейчас не всех вспомнила. Команда как единый организм действует и каждый важен. Забавно, что если шут ушел — а второго не взяли — кто-то из команды станет шутом, хотя раньше не был. С другими ролями также. Это прикольно) И очень интересно наблюдать 🙂

02.02.2026

Еще допишу…

Книга «Кто такой Джек Ма»

Внезапно прочитала книгу «Кто такой Джек Ма», Чэнь Вэй. У нас издана в 2016 г., оригинал китайский вроде от 2014 г. Джек Ма — это основатель Alibaba, супер крупной китайской интернет-площадки. А также Taobao, Alipay. Автор — его личный ассистент много лет, бывший ученик, друг, юморной парень, который больше всего любит травить байки))). Книга представляет собой очень умиротворяющее повествование, сборник историй разных лет, из которых мы постепенно рисуем для себя портрет Ма Юня (настоящее имя Джека Ма).

Ма Юнь — очень нестандартно мыслящий человек, творец, бывший учитель английского, философ, трудоголик, необычный бизнесмен. Он обожает тайцзицюань, различные философские учения Китая, часто цитирует и использует в жизни и работе. В книге вообще далеко не только про Алибабу и бизнес, там много историй про времена работы Ма Юня учителем английского, есть разные ответвления про съемки фильмов (он многие продвигал и помогал режиссерам), есть истории самого Чэня. Повествование как узор, который плетется на ваших глазах, очень увлекательно и неторопливо 🙂 Причем это и не биография, и не история компании в привычном виде, это словно наше наблюдение за каким-то очень интересным участком реки…

Читать далее «Книга «Кто такой Джек Ма»»

500. Вопросы

#радио_магазин (хаотичные заметки про работу в гипермаркете :))

Работаю кавистом. Декабрь. Миллион людей. Суматоха перед НГ. Много вопросов.

О чем же спрашивают и говорят посетители?  Какие ситуации, удивляющие меня, вижу…?
Читать далее «500. Вопросы»

934. А.

#радио_ресторан (хаотичные заметки про работу в ресторане :))

Невозможно писать о ресторане и обходить тему алкоголя)))

Разумеется, не призываем, будьте осторожны, злоупотребление может приводить к проблемам со здоровьем. Всё, что ниже написано: 18+. Если вам меньше — не читайте)
Читать далее «934. А.»

933. Мистер Зи

#радио_ресторан (хаотичные заметки про работу в ресторане :))

Рассказ-размышление. На тему управления в ресторане. Слушаю интервью с одним из собственников/основателей самых крутых ресторанов в Москве и не только (30+ проектов), у него пОтом и кровью выстраданные мысли, часть из которых вертелось у меня в голове несформулированными :))

Выпускаю в основном его и немного свои мысли на волю :)) Назовем собственника — Мистер Зи :))

Читать далее «933. Мистер Зи»

932. Чат

#радио_ресторан (хаотичные заметки про работу в ресторане :))

Слегка бабУшкинский рассказ будет, с упоминанием древних времен :))) Чисто размышления и наблюдения…

Не секрет, что на многих работах появились многочисленные рабочие чаты. Общий чат сотрудников, чат по проектам, чат по отделу, по этажу, по теме. Чат для сбора денег на подарки и т.д. И вот недавно подумалось — что появилось новое понятие «чат-менеджмент». Не я придумала этот термин, подарили, но он очень точный :)) Что имеется ввиду — управление пытается осуществляться методом сообщений в чатах. А эффективно ли это? Мне лично видится, что не совсем. Иногда это превращается просто в «бла-бла менеджмент», честое слово :)))
Читать далее «932. Чат»

708. Красота

#радио_жзл (заметки про жизнь :))

Давно увлекаюсь ногтями, с 2009 г., наращиваю, расписываю, раньше прям сильно расписывала, сейчас попроще всё. Не профи, скорее любитель.

В любом увлечении, мне кажется, важно посещать отраслевые оффлайновые выставки. Сидеть на интернет-форумах, сайтах, смотреть блогеров — тоже интересно, но именно оффлайн мероприятия могут дать тебе охват тем, который ты не получишь в интернете. Внезапные открытия тоже бывают — есть шанс всегда удивиться и найти новое для себя. Плюс энергетика, движуха, это всегда заряжает.

Читать далее «708. Красота»

Книга «Однажды — значит никогда», Сэм Хорн, 2020 г.

Мотивирующая книга на тему формирования устраивающей тебя жизни, по-простому — делать важные дела для тебя не откладывая. «Однажды — самый занятый день недели».

Автор пишет про 10 лайфхаков. Перечень не пишу, они непонятно звучат, она там про каждый подробно потом рассказывает 🙂 Фоном идет ее история, как она путешествовала год («год у воды»), параллельно работала и писала книгу.

Читать далее «Книга «Однажды — значит никогда», Сэм Хорн, 2020 г.»