Прочитала по рекомендации коллеги, хорошая книга, написана в 2014, на русском вышла в 2019 в Бомборе. Завтра надо вернуть книгу, поэтому напишу коротко 🙂
Довольно простая идея — людей разделили на 4 типа — красные, желтые, зеленые и синие. Условно это похоже на холериков и т.д., но чуть шире что ли. Некоторых людей из окружения легко типировать, но есть прямо намешанные типы, не поймешь.
Напишу некоторые мысли из книги:
- синий и зеленый тип — интровертные и ожидающие, красный и желтый — экстравертные и активные
- СИНИЙ тип — черты — аналитик, замедленный, организованный, перфекционист, исследователь, не заинтересован в отношениях, осторожен, не любит вмешиваться, критикует, следует правилам, логический, брыкается, скептик, считают себя экспертами во всем, реалисты, непритязательны, просят доказательств всего, не могут остановиться в раскопках фактов, просчитывают все риски, занудны, наблюдатели, недоверчивы и временами мрачноваты, долго собираются, срывают сроки (из-за перфекционизма)
- ЗЕЛЕНЫЙ тип — стабилен, осторожен, спокоен, любит хорошие отношения, не любит изменения, жалуется, не конфликтный, терпелив, внимателен, такт, чуткость, дружелюбие, надежность, консерватизм, принимает взвешенные решения, заботливые, их большинство, командные, держат обещания, иногда нерешительны, ожидают неприятностей, не любят меняться, вспоминают старые времена
- ЖЕЛТЫЙ тип — болтун :))))), много историй, игривый, визуально дружественный ко всем, открытый, позитивный, не любит упахиваться, спонтанный, вдохновляющий, заполняет собой всё пространство, не любит рутину, импульсивен, может поднять всем настроение, сами отвечают на вопросы не к ним, дико любознательны, обаятельны, беспечны, быстро думают, не признают рамки и границы, не любят мелочи и скучную детализацию, не любят критику, хорошо продают, поверхностны, не усидчивы, не любят ссоры, хороши на старте проекта, любят новое, ценят хорошие отношения и позитивную атмосферу, отвлекаются, что думает — то и говорит
- КРАСНЫЙ тип — команданте, волевой, без сантиментов, сильный, прямой, откровенный, не церемонится, лидер, нетерпеливый, спешит, громкий, гневливый, быстрый, не любит бездействие, не притворяется, драйв, не интересуется прошлым, трудоголик, завышенные цели, поспешные решения, постоянно конкурирует, не заткнуть, резкие, решительные, спешат, первопроходцы, могут оскорблять, что говорит — то и делает
- итого — люди все разные, с кем-то нам легче, с кем-то нет. Они не идиоты — они просто другие :)) В книге есть детальные инструкции — как опознать тип по поведению, жестам, разговорам, как вести себя с каждым типом на работе, что их бесит, что радует, как их критиковать, давать обратную связь, как они переживают стресс, как продать им идею и т.д.
- совместимость в работе по типам — сложный вопрос. Как вариант — синий и зеленый, красный и желтый. Синий и красный, зеленый и желтый. Но лучше иметь в команде все цвета
- Среди людей одноцветных 5 %, двухцветных — 80%, остальные трехцветные
- В книге довольно детально описано, как эффективно и экологично взаимодействовать с разными цветотипами в разных ситуациях
- Есть интересные задачи на типирование поведения (с ответами). И в конце книги приведены мини-интервью с разными типами, прикольно и познавательно читать ответы, тип очень ясен
- итого — очень любопытная система и очень подробная нескучная книга. Система легко запоминается и довольно проста в применении. Рекомендую 🙂 Хорошо ее иметь в бумаге, пользоваться как справочником 🙂 Себя типировала как желто-зеленого товарища :))